w88win优德官网生物工程学院2022年高层次人才引进公告

发布者:swgcwz发布时间:2021-09-27浏览次数:1987

 

为做好2021年度w88win优德官网生物工程学院面向社会公开招聘工作人员工作,根据《事业单位人员管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔201078号)、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018369号)规定,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;         (二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持流程优化、程序规范;         (四)坚持统一组织、务求实效。

二、岗位需求(见下表)

序号

单位

二级学科

专业或方向

拟聘岗位

需求计划数

学历学位

联系方式(联系人、电话、邮箱)                



1

生物工程学院

动物学

动物系统解剖或分类

动物生理学

教学

2

博士研究生

郭老师

0554-6641722

11751037@qq.com


2

生物工程学院

植物学

植物系统解剖或分类


教学

1

博士研究生


3

生物工程学院

水生

生物学

水产养殖

水生生物学

教学

2

博士研究生


4

生物工程学院

生物制药

不限


教学

2

博士研究生


5

生物工程学院

食品科学与工程

食品质量与安全

食品科学与工程

教学

2

博士研究生


6

生物工程学院

生态学

不限


教学

1

博士研究生


7

生物工程学院

园林

园林规划

设计


教学

1

博士研究生


8

生物工程学院

生物化学与分子生物学

不限


教学

1

博士研究生


9

生物工程学院

细胞生物学

不限


教学

1

博士研究生


 

三、学院简介

 

生物工程学院成立于2008 年,现有生物科学、园林、生物工程、食品质量与安全、生物制药五个全日制本科专业增设水产养殖学新专业生物科学(师范类)专业是省级一流专业,一本招生批次专业,省级特色专业,省级专业综合改革试点专业,被遴选为省级卓越教师培养计划,已通过国家师范专业二级认证。园林专业被遴选为省级卓越人才培养计划。生物工程专业被遴选为省级卓越工程师教育培养计划,校级卓越人才培养计划。食品质量与安全专业为安徽省振兴计划新专业建设专业,校级一流应用型示范专业。生物制药专业为安徽省振兴计划新专业建设专业。学院拥有优秀的师资队伍,现有专任教师54名,其中教授9人,副教授11人,博士25人,硕士22

学院科研条件良好,拥有资源与环境安徽省普通高校重点实验室,获批第十一批省级博士后科研工作站。学院实验中心为省级应用生物技术实习实训示范中心,省级生物技术虚拟仿真实验教学中心。实验室使用面积为 5600m2,共设置了七大类实验室,80个实验分室,拥有激光扫描共聚焦显微镜、原子吸收光谱仪、全自动凯氏定氮仪、正置荧光显微镜、酶标定量测定仪、物性结构仪、蛋白纯化系统,气相色谱仪、液相色谱仪、倒置荧光显微镜等先进的教学科研设备,以及啤酒生产线、果酒生产线、超高压设备、多种型号发酵罐、管式离心机等大型国产教学科研设备,并建设了高标准细胞无菌培养间、植物组织无菌培养间。

学院注重对学生综合素质与能力的培养,形成了自身特色的“专业认同合作教育模式”、“顶岗实习合作教育模式”和“毕业论文合作教育”。现建有生物技术和生物制药、食品安全检测、园林规划三个省级实践教育基地群。

四、人才类别及相关待遇

(一)中青年学术骨干人才

学校提供周转住房一套(3年之内免房租);同时提供安家费70万元;优秀人才基金10万元。在首个聘期内(聘任前3年),每月补助人才津贴3000元;根据淮南市委市政府与w88win优德官网联席会议精神,其配偶具有本科学历、属于在编在岗中小学教师的,可调动到市、区中小学工作;其配偶是公务员的,可调动到市、区公务员岗位;其配偶是全额拨款事业单位的,可调动到市、区全额拨款事业单位;并优先解决其子女入学问题。不符合随调条件的,学校可以人事代理或劳务派遣等方式安排工作。

(二)博士研究生待遇

学校提供周转住房一套(3年之内免房租);同时提供安家费60万元;优秀人才基金5万元。在首聘期内(聘任前3年),每月补助人才津贴3000元;根据淮南市委市政府与w88win优德官网联席会议精神,其配偶具有本科学历、属于在编在岗中小学教师的,可调动到市、区中小学工作;其配偶是公务员的,可调动到市、区公务员岗位;其配偶是全额拨款事业单位的,可调动到市、区全额拨款事业单位;并优先解决其子女入学问题。不符合随调条件的,学校可以人事代理或劳务派遣等方式安排工作。业绩特别突出的博士研究生,待遇可面议。

五、招聘条件

(一)中青年学术骨干人才

年龄一般上在45周岁及以下(197611日(含)后出生),具有博士学位和副教授、副研究员及以上专业技术职称、或具有博士后工作经历,具有扎实的理论基础和专业基础,与本领域同行有着广泛的学术联系;及时了解和把握本学科国内外的发展前沿,具有开拓新研究领域的能力;近5年独立完成或作为第一作者(含外文期刊通讯作者)在 CSSCI SSCISCIEIA&HCI收录的本专业刊物上发表论文2篇,或主持国家级科研项目 1 项。

(二)博士研究生

年龄一般在40周岁及以下(198111日(含)后出生),理工科博士研究生,以第一作者(含外文期刊通讯作者)在SCIEI收录期刊上发表论文1篇以上(含1篇)。

六、招聘程序

1、直接将个人简历及相关信息发给联系人郭老师(电话:0554-6641722,邮箱:11751037@qq.com)。

2、由学院与人事处共同考核。

3、考核内容主要为近期研究工作进展,时间30分钟。

4、可以通过网上或线下考核。

 

特此公告

 

 

 

 

 

 

 

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